工作一年半原本這個月要發年終獎這個時候被裁應該賠償多少
勞動爭議浙江 杭州2025-06-08 16:31
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你好，我工作9個月，被裁應該賠償多少
公司突然開除你，那么你要找到單位開除你不合理的證據，才能反映到勞動局解決，申請雙倍經濟補償，即2個月工資。不然，被單位開除，最多只能到勞動就業保障局申請失業金。 原問題：《你好，公司突然開除我，我干了9個月了，公司應該賠償我多少錢呢》我工作了5年但是沒有簽勞動合同，因為公司效益不好裁員，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個月工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢kfc工作 手被劃傷 需要休息養傷一個月左右 公司應該支付這個月工資嗎 還有后續的賠償
還什么誤工費。。去把《工傷保險條例》仔細看看、1 .你現在應該要求單位給你認定為工傷。勞動部門發 工傷認定書2 治療期間一切費用應該由單位承擔，工傷期間不得停發工資。 治療期結束后要求單位做工傷鑒定，即傷殘鑒定， 由勞動能力鑒公司年終獎只發一半，違法嗎？
由于受經濟危機的影響，今年好多企業的業績均有所下滑，年終獎只發一半，但由于控制人員流動部分企業就運用年終獎年前發一半年后發一半。 原問題：《為什么年終獎金只發一半的一半》您好，我離職后，單位發年終獎，沒給我發
辭職了，年終獎發不發，主要看單位了，如果年終獎確實是你工資的一部分，是應該發的，如果屬于工資以外，可能就要不回了 原問題：《辭職但是年終獎沒有發，還能要回來嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
