單項分包班組干虧了工人工資怎么辦？
建筑工程山西 呂梁2025-06-06 20:42
相似問題解答
你好，從勞務(wù)公司分包工程，干虧了，勞務(wù)公司直接給工人發(fā)工資，超出工程款，怎么辦？
違不違反禁令標志。主要看建筑公司與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同。即使建筑公司怕勞務(wù)公司不把工程款發(fā)給工人，要直接把工資直接發(fā)給工人，他必須按勞務(wù)公司做出的工資表，當面發(fā)放，勞務(wù)公司必須在場監(jiān)督 原問題：《建筑公司在勞務(wù)公司干完活把工程款直接發(fā)給工工地干工人工資不給有什么解決辦法
有兩種辦法。1.若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您被迫提出離職是有補償?shù)? 每工作一年補償一個月工資。2.用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人，用人單位不辦理離職手續(xù)我是干單項鋼筋和勞務(wù)工地合同糾紛
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）承包單位違法分包，分包單位又分包，對分包單位再分包如何處罰？相關(guān)法律依據(jù)
1、一旦承包人被認定為有違法分包的行為，將致使建設(shè)工程施工合同無效。相關(guān)的法律依據(jù)有《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第4條之規(guī)定：“承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
