您好！想麻煩您咨詢一下：在一家公司工作了11年多，公司有讓在合同上面簽字，但簽好的合同文本都收回去了，公司一直拒絕依法購買社保，在工作期間，被廠長一次一次當眾辱罵，被迫辦理了辭職手續，請問：可以申請經濟賠償嗎？謝謝！
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-07 23:47
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入職后公司在實習期間未購買社保
1，社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給你好 你好、請問一下、我在公司工作了3年、公司年后可能開除我、一直沒有給我買社保、也沒有簽什么合同、請問我該怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權要求確認存在勞動關系，然后要求補交社保，支付補償金。我在一家公司工作，在此期間，在別的公司掛職，違法嗎
在不妨礙本職工作，完成本職工作的情況下去另一個公司做兼職，這不違反勞動合同規定的，你同學這樣做一個是多掙錢，另一個是為自己多找一條后路，多積累實際場工作經驗，為以后更好的發展做好基礎 原問題：《同學在一家公司上班，在另一家公司兼職，這算違反我在公司工作半年多，且簽過二年期合同，但合同沒發給我，現工公司無故辭退我，請問我可以找公司賠償嗎？怎么操作
勞動者千萬不要主動辭職，如果主動辭職的話，用人單位是無需支付經濟補償金的；如果用人單位口頭說要辭退勞動者，勞動者在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給勞動者一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說勞動者明天不用來上班了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
