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  月幫助201720人

  新勞動法已經有明確規定：在合同期內，提前一個月提出離職申請就可以離職，也就是說，你現在提出離職申請，注意可以書面提出，然后留有證據你提出過，一個月后你就可以走了，不管單位同意不同意。單位不能扣工資、不能要你找人，這都是違法的。對你的追問回答如下：1、你沒有義務給公司招人，勞動法也不沒有規定，也就是說，你可以幫助公司招，如果你不想，你也可以不幫助他招人2、不管你簽訂沒有簽訂勞動合同，或者你簽勞動合同了，單位沒蓋章，只要你在這個公司工作，現在還在這里工作，你們的勞動關系就存在了，勞動合同法是這樣認定的。這里還有個對你有利的事項，如果單位在你入職一個月沒有簽訂勞動合同，你可以到勞動監察大隊或勞動局投訴，勞動法規定雙倍補償你工資。3、公司沒有任何權利扣你的工資及的物品，也無權限制你的自由建議你學習一下勞動法，然后找公司協商，只要你懂，公司就不敢扣的。如果不行你就去勞動局或者監察大隊投訴，保準有效。 原問題：《用人單位押勞動者一個月工資，還要自己找一個人來頂替，教會了才給工資才可以走》

  回復于 2022-12-24 03:09:38