討要人工工資，公司領導離職，甲方換公司頂替，
建筑工程江蘇 徐州2025-06-06 14:18
律師回復
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月幫助201720人新勞動法已經有明確規定：在合同期內，提前一個月提出離職申請就可以離職，也就是說，你現在提出離職申請，注意可以書面提出，然后留有證據你提出過，一個月后你就可以走了，不管單位同意不同意。單位不能扣工資、不能要你找人，這都是違法的。對你的追問回答如下：1、你沒有義務給公司招人，勞動法也不沒有規定，也就是說，你可以幫助公司招，如果你不想，你也可以不幫助他招人2、不管你簽訂沒有簽訂勞動合同，或者你簽勞動合同了，單位沒蓋章，只要你在這個公司工作，現在還在這里工作，你們的勞動關系就存在了，勞動合同法是這樣認定的。這里還有個對你有利的事項，如果單位在你入職一個月沒有簽訂勞動合同，你可以到勞動監察大隊或勞動局投訴，勞動法規定雙倍補償你工資。3、公司沒有任何權利扣你的工資及的物品，也無權限制你的自由建議你學習一下勞動法，然后找公司協商，只要你懂，公司就不敢扣的。如果不行你就去勞動局或者監察大隊投訴，保準有效。 原問題：《用人單位押勞動者一個月工資，還要自己找一個人來頂替，教會了才給工資才可以走》回復于 2022-12-24 03:09:38
相似問題解答
公司換領導了 不想做
建議你不要直接拒絕領導2113，這5261樣領導會對你有看法的，領導會4102認為你不聽話，不聽從1653安排，可能會影響以后的發展。你可以從側面說，說自己的性格比較適合做現在的工作，感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯。也很熟練了，我甲方公司欠款一直不支付，如何討要工錢
可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定你好，公司領導故意找事想逼你自動離職可以報警嗎？
辭退的話，肯定是公司占據優勢和主導地位，但是公司想辭退一個員工，方式很多，可以采用心理壓力，即勸導、壓迫等使得勞動者提出離職；也可以經調崗，培訓等將你架空，繼而使得勞動者提出離職；最后，走正常法律途徑，公司支付補償金，并辦理失業金。 原問題拖欠農民工工資，去公司討要公司領導不出面
可以申請勞動仲裁公司正常離職，領導不批準，怎么辦
展開全部你好，很高興為你解答辭職報告領導不批不簽字該怎么辦把辭職原因跟領導說說，說明家庭實際困難，不能再繼續工作了，一次不行，再去找他，幾次三番應該能說服他。他不簽字，你離開，正常工資拿不到的。所以想方設法說服領導簽字才是最關鍵的。祝你成功相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
