律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  腦溢血后是住院還是去世？如果是住院的，則公司應當在醫療期內支付工資，工資標準按當地法規規定確定。如果是去世的，則按當地規定支付補助、撫恤金等，如廣東省：根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（粵勞薪〔1997〕115號）第十條：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3 個月工資 （月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫恤金標準：在職職工6 個月工資；離退休人員3 個月工資已參加社會養老保險的離退休人員死亡 ，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。第十一條：職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標準一個半月工資。因此，職工非因工傷或患病死亡，用人單位還須向死者家屬支付喪葬費、救濟金和撫恤金，并不是非工傷用人單位就沒有責任。 原問題：《在工作單位未到上班時間生病 是否可以要求單位賠償?》

  回復于 2023-02-03 13:36:34
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  不是工傷，單位沒有關系。

  回復于 2022-12-09 18:14:13 咨詢他