承諾書上的承諾賠償雙倍有效嗎？法律會支持雙倍賠償嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 20:53
律師回復
-
月幫助201720人展開全部1、不違反。因為：《消法》第四十九條規定的雙倍賠償，是對商家欺詐銷售的懲罰性措施，是法律規定消費者的法定權利、經營者的法定義務。2、而經營者自愿承諾“假一賠十”，沒有放棄自己的法定雙倍懲罰義務，而且自愿加倍賠償，這是法律不會禁止、也不會干涉的，而且是經營者與消費者的承諾和要約行為，既然不違反法律的強制性規定，又是雙方當事人的契約約定，當然合法有效。 原問題：《經營者自愿承諾“假一賠十”違反《消費者權益保護法》中關于雙倍賠償的規定嗎？》回復于 2022-12-24 03:00:10
相似問題解答
違反合同雙倍賠償嗎
違法解除勞動合同，沒有雙倍賠償的規定。雙倍賠償是沒簽勞動合同的處罰。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第三款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法買貓付了定金，結果貓在店家那里死了，賣家沒有履行承諾，可以要求雙倍返回定金嗎
系統是在發貨后十天自動確認收貨而不是15天，僅僅付了定金為什么賣家會發貨？你現在可以直接跟賣家溝通，問明情況。不過賣家一般會忽悠你。我自己開店也經常買東西，但是沒有遇到過這樣的情況，你可以具體跟我說說，最好有寶貝地址給我。你也可以直接找淘寶無勞動合同，沒有社保，現在老板口頭承諾不兌現，可以申請仲裁雙倍工資嗎？
以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位補償7個月工資未簽合同的雙倍工資是入職第二個月起一年內，勞動仲裁時效是一年，單位愿意支付可以，但是申請勞動仲裁已經過時效，拿不到雙倍。入職超過一年沒合同，視為無固定期合同《勞動合同法》第十四條 無固定期暑期工承諾書上我簽了字摁了手印，對方沒有簽字，承諾書生效嗎
一般而言，合同雙方簽字，表示意思表示一致，要約、承諾均已完成，合同成立。但如果合同雙方當事人約定，必須采用蓋章或按手印的形式合同才成立，這種約定是有效的。這種情況下，在蓋章或按手印之前，且沒有出現一方履行自己主要義務、對方接受的情形，則合同你好公司超過一年沒簽勞動合同還能要求雙倍賠償嗎
能要求二倍工資，如需幫助請聯系我，點擊我的頭像一對一詳細解答相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
