校企協議可以規定協議期內學生不可以離職嗎
合同糾紛山東 青島2025-08-01 22:01
律師回復
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月幫助201720人學校和單位簽署任何協議都與學生無關，因為你們不是學校的工作者。你和學校不存在勞務輸出關系，即便有勞務輸出關系，辭職是每個工作者權利，只要操作符合程序符合法律就可以辭職！ 原問題：《學校和單位簽合同了，學生就不能辭職嗎》回復于 2022-12-13 20:51:53
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你好 你好，請問沒有規定適用期，但是簽訂了競業協議，試用期內提出離職，競業協議有效嗎
首先,勞動法明確規定,用人單位不得以任何形式扣押勞動者相關證件或收取押金/保證金等費用.其次,試用期間,勞動者只需要提前3天向用人單位提出離職申請,試用期合同即終止.競業禁止的條款,對于只有試用期的合同,不產生約束力. 原問題：《試用期離職校招可以簽幾個雙方協議
簽雙方是要等到你畢業之后才能簽的，也就是簽合同，你沒畢業，檔案還在學校，不能調到事業單位的城市管理局去，是簽不了雙方的，只能簽三方代表你是這個學校派到那個單位工作的，而雙方協議是你屬于那個單位的人了，法律意義不一樣。 原問題：《事業單位校園校招三方協議違約金與學生檔案提取
你已經簽了三方，如果不解約的話，那檔案就轉到你簽約的單位了。學校嚴格的話，必須是你按三方協議交納簽約單位違約金后，收到你簽約單位的解約函那學校才會同意把你的檔案調回原籍；學校不嚴格的話，只要你不要第二份三方協議那就會把檔案轉到你的戶籍地，但大學生實訓單位不符合校方協議規定實訓
實習期是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其目的是為達到理論聯系實際和更好地學習理解科學文化知識。只涉及在校學生。所以實習期內與單位沒有形成勞動關系，拿低于當地最低工資不違反法律規定。實習期是針對在校學生的，而見習期是針相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
