我未滿16歲然后找了一份工作后面辭職了那個老板還故意少發我工資我未滿16歲我被一家老板雇傭了餐飲店然后后面我辭職了他們就少發我工資我也不知道什么就是覺得有問題
公司法務貴州 貴陽2025-06-07 22:36
律師回復
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月幫助201720人首先你要有證據證明你在那里工作了，比如考勤記錄或工作證什么的 然后申請勞動仲裁。可獲得未簽勞動合同期間的每月雙倍工資賠償，可獲得經濟補償金，可申請補發工資。另外單位還會受到雇傭童工和處罰。 原問題：《辭職后老板不給發工資，也沒合同，我是未滿16歲童工，請問該怎么辦》回復于 2022-12-13 20:16:15 -
相似問題解答
就是我辭職了，老板不發工資怎么辦
可以申請勞動仲裁的方式解決老板沒有跟我簽勞務合同，然后還少發工資
1，準備你上過班的證據，例如簽到卡之類的可以證明你在該處曾經工作的證明。 2，和老板再據理力爭，態度強硬，不能被他幾句話就給嚇到不敢堅持下去。 3，聯系當地勞動部門，凡是投訴，就會有人處理的，基本上都能有個滿意我辭職了老板不給我發工資
去勞動監察大隊舉報公司的不法行為，到勞動仲裁委員會提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費是由對方出的，他不是有關系嗎？你舉報一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦我想問一下，辭職后工資少發
解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。存在克扣的，可以要求用人單位補發。拒不補發的，可以采取以上辦法：一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金我辭職老板克扣我工資
不合理，你可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，或直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁向單位索要工資。另外沒有簽訂勞動合同，你可以要求用人單位支付你從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
