請問無故被快遞人員辱罵，可以索賠嗎
損害賠償北京 北京2025-08-04 16:39
相似問題解答
無故被廠方解雇怎么索賠
1、單位無故解雇你，屬于違法解除勞動合同，依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在本單位工作我在網絡上被人辱罵，我可以要求他我在網絡上被人辱罵，我可以要求它我在網上被辱罵，可以要求索賠嗎？
網上罵人可不可以立案，要依據罵人的情節而定，如果情節嚴重構成侮辱罪、誹謗罪，公安機關可以立案。 《公安機關辦理刑事案件程序規定》 第一百七十五條公安機關接受案件后，經審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任，且屬于自己管轄的，經縣級以上公安機關快遞慌報重量，按照消費者權益保護法可以要求索賠500元嗎
不同的情況不同的處理方法：網購法律咨詢一：快遞丟了誰賠償?快遞公司沒能將貨物送到指定的收貨人手中，其行為本身屬于違約行為，如果快遞公司不能提交證據證明快遞的丟失是因收貨人的過錯造成的，就應該對貨物的丟失承擔賠償責任。網購法律咨詢二：快遞被冒你好請問寄快遞違規收費，可以要求索賠多少呢
如果雙方對財產債務、孩子等問題達成書面一致意見，同意離婚的，可以到民政局辦理。協議不成的則需向法院起訴，需遞交書面的起訴狀、結婚證、身份證、戶口本及相關證據到被告住所地管轄法院。試用期無故辭退，沒有簽合同可以索賠么
試用期未簽勞動合同無故辭退是違法的，按《勞動合同法》的規定，超過一個月未簽合同的，第二個月開始，勞動者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。如果用人單位無故辭退員工的，除勞動者符合《勞動合同法》第三十九條規定外，用人單位均應支付經濟補償相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
