你好,深圳工廠10年員工,工廠搬遷外地,員工可以得賠嘗多少錢
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工廠搬遷員工工資補償嗎?
現在給大家分享一下“工廠搬遷補償”的問題。工廠搬遷導致的是對原勞動合同履行地的變更。按照規定,變更勞動合同應征得勞動者同意,勞動者不同意的,單位可以解除勞動合同并支付N 1的經濟補償金。法律依據是《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商這個片區要拆遷重建,工廠跨市搬遷,請問工廠賠償員工是按底薪還是平均工資賠償?
上海市工廠搬遷至外地,屬于對原勞動合同的變更,員工有權拒絕隨遷。因此而解除勞動合同,應根據員工已提供服務的年限,支付相應的經濟補償。經濟補償以解除合同前十二個月的平均工資為準。 原問題:《上海市工廠搬遷至外地,員工賠償是底薪還是平均工資》上海這邊工廠搬遷員工不愿意去的怎么賠賞
屬于勞動合同法第四十條第三款所說“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行”的情形,用人單位應當與勞動者協商,愿意去的變更勞動合同,到新地址繼續履行合同; 不愿意去的,應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除問題:工廠和員工賠付問題
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了