國企職工,女兒死亡,請問對職工有沒有什么補償的政策
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你好,請問職工上班因病死亡,兒女已滿18歲有沒有賠償?
可以申請工亡,要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。 喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資 因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要國企破產,宿舍無證,職工能享受最低40平政策嗎
享受職工醫保,首先必須參保才可以,既然企業都破產了,肯定沒有資金交納保費了,當然本人可以轉移關系之后按個人方式交納才可以的。如果說參保了醫療保險達半年或一年時間以上(分地區)就可以享受報銷,條件是需要到指定醫院。 原問題:《企業破產,不能享國企職工休病假的問題
病假工資按不低于當地最低工資80%由用人單位依法自主制定支付標準。根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第59條規定,職工病假期間,在法定的醫療期內,用人單位不得請問老國企,下崗職工的福利房,沒有房產證的,現在被鑒定為危房,要職工搬出來,請問這種情況有補償嗎?
據我了解,公司的福利房在房產改革的時候許多單位按職工的職務、工作年限等條件作價賣給了職工,但許多房子只有居住權,沒有房產證。我不知道你父母是否出過錢給公司把房子買下來?再有,一般單位分的房子是有使用權的,有使用權單位也不會收回。 原問題:《國企破產,職工該如何安置?
企業破產對職工應當支付經濟補償金,經濟補償金在破產財產中優先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了