勞動(dòng)仲裁可以找社保賠償金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 徐州2025-08-02 09:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你以沒(méi)有繳納社保為由發(fā)起仲裁，可以獲得兩倍基數(shù)的補(bǔ)償，但是你需要補(bǔ)交社保個(gè)人承擔(dān)部分；如果以現(xiàn)在公司的“取消崗位”為由，要看為什么要取消崗位，至少可以獲得一倍基數(shù)的補(bǔ)償。補(bǔ)償基數(shù)：（近12個(gè)月的工資 獎(jiǎng)金）/12。 原問(wèn)題：《關(guān)于勞動(dòng)仲裁社保補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-12-13 19:46:07 -
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入職未繳納社保，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
展開全部目前我國(guó)社保屬于強(qiáng)制繳納范圍，對(duì)于不依法繳存社保的單位，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁解決。仲裁勝訴后通常是企業(yè)對(duì)員工的在職期間社保進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁 不交社保
現(xiàn)在不存在什么臨時(shí)工、正式工，在咱們國(guó)家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定的，也是強(qiáng)制性的。可以勞動(dòng)仲裁，帶著你所有勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，到單位所在地，區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申勞動(dòng)仲裁，補(bǔ)繳社保
社保方面 屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明 比如勞動(dòng)合同 或者其他證明 就可以隨時(shí)要求補(bǔ)繳社保 如果因?yàn)榇_立勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛 也就是說(shuō) 老板 無(wú)恥的不承認(rèn)你們之間的勞動(dòng)關(guān)系 那么你就需要拿到裁決書拖欠社保，勞動(dòng)仲裁
你的證據(jù)比較充分；如果沒(méi)有同簽訂過(guò)書面勞動(dòng)合同的話（2008年1月1日以后），你還可以要求給你雙倍工資的賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)勞動(dòng)仲裁收到賠償金
完全可以呀，你早就可以向仲裁庭提出申請(qǐng)了。 一、依據(jù) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定： 仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 1 人2 年前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
