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  《工傷保險條例》（第35條是修訂前的規(guī)定，第37條是修訂后的規(guī)定）?！　〉谌鍡l　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　?。ǘ﹦趧印⑵赣煤贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　「鶕?jù)《工傷保險條例》第35條或第37條的規(guī)定，一次性傷殘補助應(yīng)該在定殘后已經(jīng)支付了，解除勞動合同還應(yīng)該支付的主要是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，這需要查你所在的《某某省、市、自治區(qū)工傷保險條例》。另外還有解除勞動合同的經(jīng)濟補償。 原問題：《工傷： 我一朋友，在三年前工傷，鑒定為9級傷殘。 現(xiàn)在想離職，想知道公司應(yīng)賠償多少?！?/div>

  回復(fù)于 2022-12-24 02:03:20