想咨詢一下,前天去香樟御達酒店做保潔,上了一天班,昨天上午,11點左右,人開始想嘔吐頭暈乏力,,是因為那個酒店里面的所有員工都被感染了新冠病毒性感冒,我是進去了后才知道的,所以我就提出來不做了,叫領班給我把工資結了,那個領班說,沒有工資,是我自己不做的,不是她們辭退的,要離職必須做滿一年才能離職,要不是沒有工資,她們都是這樣的,我想咨詢一下這個是不是可以不給錢,?
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前天去上了一天班,昨天有事耽誤了,沒去,今天我叫老板結前天的工資不結
去呀,你沒有理由不去啊,至少明天去了,后天才能賺到工資啊。更何況,你錯誤在先。你也沒有準備辭職,為何不好好珍惜眼前的機會,給自己一個鍛煉學習的機會呢?相信每一個行業都有自己的規章制度,既然你進入這個行業,就必須遵守“群規”,這是最起碼的做事你好,我做的兼職,她說做滿八天才結工資,我做了三天,不做了,我這三天的工資能拿到不安
當今,出去作工工資報酬有日結的,月結的,還有實習期無工資的,如果是曰結的,你干一天結一天。如果是其它方式,很多情況下。你干幾天不干了。很難給你工資的。公司的老板是你的親戚朋友還好說,否則,他們會推三阻回。或者干脆就就沒有。你也犯不著為幾天工就是我想要我的工資,然后就是我的工資就是欠了三年多了,然后就就是每一年呢不到一年的時候,我就給他給他打電話。然后他那個我看那個法律條文說不是過了那個一年他就不不處理了,是吧?過期了還是怎么的?
做hr那么久,被一些朋友問得最多的問題是,我該不該跳槽?問得多了,回答得多了,自己就一直想寫一篇關于跳槽的文章。今天終于有時間,決定寫出來,希望可以幫助到需要幫助的人。朋友A今天告訴我,他又準備跳槽了。當我聽到這個消息的時候,其實我一點也不我在一個長廳上班做廚師的,他突然間跟我說讓我不用來上班了,工資又沒結給我,我來的時候是工資說好是9000,現在說給不到這個工資給我就一直不結工資
如果你沒有過錯的話,必須給你工資,上多少天班給多少天,而且開除要另外多付你部分工資,這個是新勞動法規定的,如果你跟他要他不給,就給他說新勞動法的條文,網上有的一查一看就知道了,也可以下載下來打印給他,算便宜他了。如果他還不給,那么就告到勞動相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了