教師降級同時又降薪合法嗎
勞動爭議云南 文山2025-06-07 13:43
相似問題解答
公司降薪降級，我想辭職改怎么樣要得補償
發一份解除勞動關系通知書理由就是單位無故降薪降級，違反勞動合同法規定。然后再離職，申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢你好工傷后降薪調崗合法嗎
展開全部降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額雙證司機降級分時屬于合法嗎
可以描述一下具體情況相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
