勞動糾紛，公司未買保險，怎么賠償
勞動爭議浙江 溫州2025-08-02 18:53
律師回復
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月幫助201720人首先，你可以申請經濟補償金，一般工作一年，補貼一個月工資標準計算，依次類推。同時，還需要補交社保所欠月份，這是你應該享受的權益和福利之一。其次，肯定是違規(guī)了.看得出用人單位極不負責任. 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。 一般需要補交所欠的月份.單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。 原問題：《單位沒有買保險,怎么給賠償金？》回復于 2022-12-13 19:22:37 -
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上班幾個月，公司未簽勞動合同，未買保險
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認你與該公司之間存在勞動關系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公你好，公司未買社保，未簽勞動合同，離職了可以要求補交并賠償嗎
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工工傷賠償問題，未買保險，未簽合同
可以委托我?guī)湍憔S權，專業(yè)辦理工傷案件。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。公司簽了勞動合同不給我，找它要死活不給，還有公司未買保險
勞動合同法明確規(guī)定，只有公司提供了有償培訓，才能要求約定服務期和違約金的公司沒交社保，就是違法你可以隨時要求解除勞動合同（不是辭職），支付你經濟補償金、補交社保，不必理會違約金的事申請勞動仲裁解決，準備好證據(jù)，勞動合同、工資條、工作證和考勤私人老板沒簽勞動合同和未買保險
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動者是有權要求賠償。1. 根據(jù)勞動法規(guī)定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經濟補償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
