在香港，因事請假三個月，公司停發請假期間的所有薪資和福利補貼，合法嗎？
勞動爭議香港 香港2025-08-02 12:19
相似問題解答
請假時間過長，工資停發
這個單位不同，情況應該也不同吧，請假不發工資是很正常的事情，養老保險我覺得只要你還在公司沒有解除勞動協議，他們應該都是有義務給你繳納的，以上觀點純屬個人建議，望采納！ 原問題：《由于請假時間太長，單位停了我的工資，我想問一下他們會停我的養老實習生請假被雙倍扣補貼合法嗎
員工請假被扣除雙倍工資，明顯是不合法的行為。一般來說，員工請事假，病假等沒有工資，但是也不能扣除?？梢詤f商請求單位補發工資，協商不成的，可以申請勞動仲裁。 原問題：《請假扣雙倍工資合法嗎》您好，懷孕前三個月請假保胎，請假期間的國家假可以享有嗎？
保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假并沒有法律的明文規定，只在原國家勞動總局保險福利司《關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函員工在患病請假期間公司應支付最低工資嗎
1. 公司應當有義務支付職工病假工資。病假工資需根據用人單位公司規章制度或者勞動合同確定，最低不得低于當地最低工資標準的80%。2.勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知：職工患病或非因工負傷治療期間，在員工同公司簽了勞動合同，公司在寒暑假時放假、要員工簽請假條，并在放假期間不給工資。公司合法嗎？
一、病假： 1. 病假證明必須由公司指定的正規醫院開據; 2. 員工拿回公司的病假憑證必須包括： 1) 二級以上指定醫院醫生的病情診斷書; 2) 二級以上指定醫院醫生的病假建議書?！ ?. 如果公司發現病假證明不合格將視為事假扣除該相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
