請問集團內部調動，又回到原單位，調動前未支付的加班費還有效嗎
勞動爭議吉林 吉林2025-06-08 13:44
相似問題解答
集團內部調動，重新簽合同，工齡不累計，合法嗎？
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》法釋〔2013〕4號 第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用你好，異地調動員工需要那些手續
平安保險公司已經轉正，異地調動流程 一、辦理流程? 1、員工本人或調入部門經辦人向異地調入單位人力資源部招聘崗提出調動申請； 2、在調出、調入部門協商一致且符合《平安銀行員工內部流動管理辦法》規定的內調條件的前提下，員工填寫《員工信息勞動糾紛，工作調動
社保的繳納是根據當地經濟情況而設定的繳納基數，與你實際工資無太大聯系。如果有證據證明半年社保未交，你可以依據勞動合同法38條為由要求解除勞動合同并申請經濟補償。 可以依據未足額繳納社保來解除勞動合同，并索賠 原問題：《關于工作調動引發的勞動你好，我想請請教一下，跨集團調動，工齡如何操作才有法律效力，是否必須寫在新公司的勞動合同里
最近，章丘市一家企業的職工與單位解除勞動合同后被維坊的一家企業錄用，在轉移檔案時被維坊市人力資源部門告知需要章丘市人力資源部門蓋章同意后才予以接收。無獨有偶，招遠市和諸城市的職工在與章丘市的企業建立新的勞動關系過程中也遇到了同樣的問題。 根工作調動后給領導送禮算行賄嗎
這個不好認定，以實際情況判斷相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
