你好，我受傷了，沒有勞動合同，我可以直接起訴老板嗎？
勞動爭議吉林 延邊2025-06-07 12:50
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月幫助201720人如果遇到這種情況，你可以到勞動爭議仲裁所去尋求勞動爭議仲裁幫助。一般要準備的材料就是你們的勞動合同還有身份信息之類的材料。如果傷比較重的話，我們還可以去做勞動鑒定，知道哪個等級的以后，還可以獲得更多的補償。如果這些方法都行不通，我們可以繞過這些手段，直接向法院進行起訴。我們一定要拿起法律的武器保護自己，保護自己的合法權益。 原問題：《沒有勞動合同，在工地上受了傷，老板不給錢，可以去勞動局起訴嗎？》回復于 2022-12-16 12:53:26
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你好我臉部受工傷了，老板不給賠償
申請認定勞動關系；勞動關系認定后申請認定工傷，構成工傷的，在申請仲裁，要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系，雙方為雇傭關系，可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。 原問題：《你好，我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉工地受工傷沒有簽勞動合同，老板不誠認勞動關系
像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償的！前提是你要有證據證明你與老板之間存在雇傭關系！比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！這樣的話老板想不承認有勞動關系，你就可以去有關部門投訴他！ 原問題：《農沒有勞動合同，老板賴不給工資，可以起訴嗎
可以的，但你要提供你在老板處工作的的證據，比如簽到表、同事作證、給老板干活記錄等等。按照勞動法的規定，你不僅可以要到工資；從第二個月起還可以讓老板支付雙倍的工資。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同你好我想咨詢一下我與老板沒簽勞動合同受傷了怎么打官司
工傷案件程序是比較復雜的。若單位不否認存在勞動合同關系，可以先行認定工傷；若否認勞動關系存在，就需要認定勞動關系存在。隨之，需要鑒定傷殘等級，需要仲裁，需要訴訟。所以耗時較長，建議你委托律師代為處理，若需幫助可以電話聯系，也可以百度我。 原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
