老板拖欠亂扣工資
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月幫助201720人老板不給工資,亂扣工資的行為屬于違法行為,勞動者可以就老板亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴,要求勞動行政部門介入處理?! 豆べY支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: ?。ㄒ唬┯萌藛挝淮鄞U的個人所得稅; ?。ǘ┯萌藛挝淮鄞U的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; ?。ㄈ┓ㄔ号袥Q、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費; ?。ㄋ模┓?、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; ?。ㄈ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?! 〗洕a償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。 原問題:《老板不給工資亂扣怎么辦》回復于 2022-12-23 23:40:31
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老板亂扣員工工資
老板無權隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁你好就是亂扣工資 和拖欠工資
用人單位即使足額支付勞動者的工資,這是其法定義務。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工 資,否則便構成對勞動者合法權益的侵害,將受到勞動法律的制裁。勞動者獲得報酬權受到法律保護,用人單位不得無故侵害勞動者權益,我國《勞動法》、《勞動合同法你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議,到公司所在地勞動局舉報,并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據。1、公司規章制度和考核規定,拿到手。如果規定中沒有處罰標準,那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協商,把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了暑假工;公司亂扣工資
你好: 你的意思是說讓暑假工直接和你聯系,不要通過中介是吧? 這個是不可能的,必須要通過中介或者勞務派遣才能進廠,如果你聯系了一批暑假工,你只能送給派遣公司,因為蘇州華碩所有的人力資源是外包出去的,是由幾家勞務派遣公司承包的,所工廠文員亂扣工資
您好,您可以向勞動監察大隊進行投訴。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了