杭州市錢塘區統合電子我離職托欠工資
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 21:20
律師回復
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月幫助201720人展開全部首先要淡定！辭職按中華人民共和國勞動法規定非正式和派遣員工可在當天申請七個工作日后辦理離職手續！正式員工可在當天提交書面申請三十個工作日后辦理離職手續！用人單位不可拖欠工資！如果按正常流程用人單位百般刁難不批準可先到公司人事部投訴部門領導！一般之后都會批！若人事部座視不理就到當地勞動局請求幫助要回所有工資和辦理離職手續！希望我的解答可以幫到您！望采納！ 原問題：《電子廠 不批辭職，拖欠工資，合理嗎。可以告他么》回復于 2022-12-23 23:24:57
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杭州市錢塘區人民法院起訴費用多少？
不超過一萬元收取50元訴訟費托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的情形。由勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠我在京東物流的私人那里上班，托欠工資，
1. 單位拖欠工資是違法的；2. 你可以要求解除勞動關系，要求單位支付經濟補償金（一年補償一個月的工資）；3. 可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額（2014年9月至今，約5個月）；4. 建議協商解決不了時，及早申請勞動仲裁。 原問托欠工資，遲遲不發
個人認為第一，你們應該確認老板是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
