員工在公司受到侮辱性語言攻擊可以怎么維權
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月幫助201720人她就是其中最難管理的一個。我今天到她工作處盤存其他員工保管的貴重物品,同時告訴她,有時間也把她管理的物品盤一下。她就發火了,說對她們不信任。然后就罵起來,并且越罵越兇,甚至威脅我。我就聽著她罵,看著她罵。等她罵完了,我才心平氣和地與她說說道理,可她還是罵罵裂裂。我真的肺都氣的要炸了,世上怎么會有這樣的人,沒有一點點修養。仗勢太勝,好象靠拳頭打天下。不是考慮到企業的利益,我當時真想和她大吵一架。雖然戰爭沒發生,但我的自尊心受到極大的傷害。這是我工作二十多年來第一次被人罵。到現在也沒考慮好如何處理此事。 滿意答案[悲鎄 ] .*5級2009-05-05不要怕勢力社會 這個社會還是有法律的 你這樣做做的很對 可以向老總反應 好好的處理這個事情 對于那些沒有素質的人可以采取一些必要的措施 但是這樣在公司罵一個上司 我想開除最好 要是不開除 我想你在那也呆不下去 提問者 的感言: 如果能開除的話,她早就可以開除,但是不行啊。董事長都沒辦法,所以才煩惱啊。 2009-05-05其他回答(2)正義的馬賽克5級2009-05-05大家冷靜下來再去討論誰是誰非這樣比較好遇到不講理的人就不要浪費口舌.fire 她①個普嗵哋亾5級2009-05-05她罵正是她害怕你的表現給她點顏色瞧瞧放任下屬的行為就是降低自己的威信 原問題:《因工作被下屬罵,并受到威脅該如何處理好》回復于 2022-12-17 11:39:24
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被人誣陷,語言攻擊可以起訴嗎?
如果是誹謗侮辱污辱你,這只能說明這個人道德水平有點欠缺。所以我趙建華判斷絕對不要起訴。浪費錢浪費精力。只有這個人的語言造成被污辱侮辱人自自殺而受傷害或者死亡的話,那時起訴就能成功。 原問題:《別人說著輕蔑的話我可以起訴別人嗎》試用期被辭退,在此期間語言攻擊員工
展開全部是試用了一星期還是試用期已經滿了一星期?如果試用期已滿并超過一星期,你又有相關證明,那用人單位應該賠給你一個月的半個月的補償金 一個月的代通知金。給你一些資料。勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者語言侮辱,人身攻擊
可以電話聯系我溝通咨詢你的問題。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了