我為公司正式員工沒有繳納保險(xiǎn),昨天說要辭退我,公司表示多給我一星期工資要我走正常辭職流程,我拒絕了,告知公司補(bǔ)償金應(yīng)該多少就多少,公司表示不同意并且不給我出示解除合同或者辭退通知,于老板和主管有錄音
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月幫助201720人用人單位解除與你的勞動關(guān)系(或者說辭退你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請免費(fèi)的勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益,詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我:1、用人單位與你解除勞動關(guān)系,沒有任何理由,也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付你2個月的本人工資,2N;2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付你一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金,N 1;3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位與你解除勞動合同,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也不需要提前通知你。4、相關(guān)法律依據(jù):《勞動合同法》:第39、40、46、47、87條《勞動合同法實(shí)施條例》第19條,我百度空間與QQ日志有勞動法領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī) 原問題:《公司未給交齊保險(xiǎn),辭退員工,應(yīng)如何賠償?》回復(fù)于 2022-12-23 23:08:03
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了