你好人在杭州江干區一個飯店工作05年到現在店里沒有買社保現在也不想干了，追究店里老板有責任嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 18:56
律師回復
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月幫助201720人江干區勞動和社會保障局，現在江干區政府北二樓辦公，設有行政科室3個——辦公室、勞動爭議仲裁科、勞動監察科（勞動監察大隊）；事業科室4個——就業管理服務處（被征地農民就業技能培訓中心）、社會養老保險辦公室（農保辦）、醫療管理辦公室、企業退休人員服務中心。工作任務涉及就業和再就業、社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、勞動爭議仲裁、勞動監察、企業退休人員社會化管理、勞動保障站（室）建設等方面的內容。你打個電話問比較好,或打114也可以 原問題：《杭州市江干區社保辦的地址在哪里？》回復于 2023-02-03 10:29:49
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飯店干了20年不想干了，單位才給買社保，能陪多少錢
養老保險個人續交的最低繳費基數是上年度社平工資的60%,繳費比例是20%或18%(靈活就業人員),而有工作的由單位交養老保險的個人是只交基數的8%,計入個人帳戶的都是基數的8% 原問題：《我在企業干五年了，現在不想干了，我的養老金怎么辦，個我是個體戶飯店法人，是打工的，飯店有5個股東沒有簽協議，現在店里面有15萬欠款，我有什么責任
一、你不是法人，因為法人不是人，而你是人（自然人）。二、如果是法人企業（有限責任公司），你作為法人代表也不要怕。有限責任公司是以投資額為限承擔責任。三、如是非有限責任公司的合我伙企業，你承擔完法定責任后，可以向其它的合伙股東追償。 原問題：你好，咨詢一下員工在店里工作失誤，員工有責任嗎
根據工資支付暫行規定第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同約定要求其賠償經濟損失。賠償可從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除額不得超過當月工資的20％，且扣除后剩余部分不得低于當地最低工資標準。 原問題：我妹妹在濱湖那邊的飯店上班，然后因為和店里的人鬧別扭了，離職了，她朋友也一起離職了，現在他們老板說工資不給她們了，第一她們是未成年，第二飯店沒有和我妹妹她們簽勞務合同
你應該站在老板的角度想想 小姑娘干了一個月 但是還沒開學啊 為撒要走 有沒啥事 我這兒還缺人 不能讓她走可是 老板也是人 明白事理的人 只有聰明的老板你找一個借口 感人點相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
