我是北京首都出租汽車公司司機(jī),原合同是19年7月15日起至22年7月14日終止,但是在21年1月,公又讓我簽了一份每月減1千2車份的合同,原份6千3,降到5千1,至車輛報(bào)廢,中途交車把1千2百元補(bǔ)交上,至現(xiàn)在那份合同公司也沒給我,現(xiàn)在疫情拉不出來(lái)車的費(fèi)用,想交車我該怎么
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我在公司2020年簽了第1次合是2年的,今年3月份續(xù)簽笫2次3年的合同,現(xiàn)在公司裁員該怎么賠
合法。2008年1月1日起生效實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第14條之規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)你陳述的情況,你在公司已任職3年,第一次簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是在2008年1月1日即新《勞動(dòng)合同法》你好,我在一家公司工作從2004年3月份開始工作,公司在2010年8月份才開始給我交社保,現(xiàn)在己辦理退休,請(qǐng)問在2004年3月份至2010年7月份缺交的社保我現(xiàn)在可以向原公司要求補(bǔ)償嗎?
可以你可以以沒有按時(shí)交社保為由解除勞動(dòng)合同(注意不是你辭職),要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,6個(gè)月工資,補(bǔ)交社保,從2004年2月開始準(zhǔn)備證據(jù),原來(lái)的工資條、工作證、考勤記錄等,能證明勞動(dòng)關(guān)系和時(shí)間的證據(jù),這樣你去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才能有勝算的 原問我在今年3月份離職 合同是2月到期了 我找公司要我去年的勞動(dòng)合同,離職那天她說(shuō)沒有鑰匙,等過兩天就給我。昨天給她她電話,就說(shuō)合同找不到了,也不給我補(bǔ)合同。 我現(xiàn)在需要一份去年的合同,現(xiàn)在該怎么做
應(yīng)該賠償你的損失,依據(jù)是勞動(dòng)合同法第八十九條“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!?原問題:《我于公司今年2月底合同到期而終止,3月還沒給我辦理離我去山東滕州那邊和代養(yǎng)公司寫了一份合同是騙人的嗎
您好,你這份合同有問題。一般公司給員工投的都是團(tuán)體險(xiǎn),按行業(yè)不同費(fèi)用有所不同。一般三類以下行業(yè),費(fèi)用也就在一兩百元。所以480元不合理。再者,意外險(xiǎn)屬公司給員工的福利,有些公司與員工有約定,做滿一年由公司交費(fèi),不滿一年離職將從員工的工資中扣123 我是3 1是他租的車公司 2是租車給我的人 3是我 現(xiàn)在1跟2合同上面明確寫了不能轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借 現(xiàn)在2不退押金給我
租賃是日常生活中常見的一項(xiàng)法律活動(dòng),為了盡可能避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭(zhēng)議,所以在簽訂合同時(shí)一定要注意相關(guān)事項(xiàng)。下面是汽車租賃公司需要承擔(dān)的責(zé)任,希望對(duì)你有所幫助。承租人在車輛輛正常維修、保養(yǎng)、年審和保險(xiǎn)由汽車租賃公司負(fù)責(zé)。因承租人延誤車相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了