律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  拖欠工資 可以直接辭職，只要讓對方知道就行了，不一定非得對方同意。不光該給工資，還應(yīng)當(dāng)給予一定補償?！秳趧雍贤ā返谌藯l　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 原問題：《老板拖欠工資,自己去辭工老板又不同意,之后自己走了,老板就說不給工資了,這樣老板是否違法？》

  回復(fù)于 2022-12-23 22:52:52