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  月幫助201720人

  你所說是職工非因工死亡。非因工死亡的賠償標準，各省均有不同的規定，數額各有不同，請向當地的專業的勞動律師咨詢。大體標準與數額如下，以下是山東省的標準和數額，請參考。2014年山東企業職工因病或非因工死亡應享受以下待遇1．喪葬補助費山東省標準為1000元。企業職工（含離退休人員）逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，由社保基金統籌支付。 2．一次性救濟費山東省標準為10個月全省上年度月平均工資。自2013年10月1日起,根據本人繳費年限(含視同繳費年限)，滿15年的按參保人死亡時上年度10個月在崗職工月平均工資全額納入統籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，按十五分之一納入統籌，由社?；鸾y籌支付。3．供養直系親屬生活困難補助企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元.注1:蘭山三區為410元；九縣為360元。注2：機關事業單位供養遺屬的范圍：（一）父（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。（二）母（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。（三）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。（四）弟、妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。（五）遺屬系普通高校、中專、技校在校學生（不包括碩士、博士研究生），可列入定期遺屬生活困難補助范圍。注2：因工死亡供養親屬范圍：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女未滿18周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。注3：2013年全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為47652元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均口徑）為46998元。2012年度全省在崗職工平均工資為42572元，全省職工平均工資為41904元。2011年度全省在崗職工平均工資為37992元，全省職工平均工資為37618元。附《社會保險法》：第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。 原問題：《員工非工傷死亡.廠方應賠償多少錢》

  回復于 2022-12-23 22:34:18