合同到期未續簽，超過一個月，能要求雙倍薪資賠償嗎？
勞動爭議上海 上海2025-08-02 21:24
相似問題解答
勞動合同到期未續簽，編制掛靠在乙方，離職時可以要求賠償逾期月份雙倍工資嗎？跟甲方還是乙方要？
因該可以的，你第一年已簽合同，說明你和單位已經產生勞動合作關系，后來沒續簽也不能說明你和單位沒有勞動關系的，一招事實你們是有勞動關系的，說以你要在離職2個月內向勞動仲裁部門申請雙倍工資賠償，祝你早日解決！ 原問題：《勞動合同未續簽可以申請雙你好，請問合同到期未續簽但是一直在工作，算默認續簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無其他聊天記錄證據證明你們雙方其實已經重新簽合同你好公司超過一年沒簽勞動合同還能要求雙倍賠償嗎
能要求二倍工資，如需幫助請聯系我，點擊我的頭像一對一詳細解答我和公司的合同到期了，現在還沒和我續簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是合同到期未提前通知不續簽，有賠償待通知補償嗎？
你好，我認為可以，根據《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止；（一）勞動合同期滿的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償之（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
