你好我之前不舒服在公司休了一個半月了，然后現在公司疫情有點嚴重我想繼續休假領導說我沒假期了不給假了說不行就離職
勞動爭議山東 威海2025-08-03 19:30
相似問題解答
我在之前的公司離職了，在手機上和領導說一下后直接走的，現在他和我說不走離職流程的話沒有工資
說明你這個老板還是挺有人文關懷的，他最起碼要了解他的員工為什么要離職，是薪資問題呢，還是發展空間問題呢，總之你可以把你發現的問題以及改進的方法跟你老板溝通，相信以后還能成為不錯的朋友。 原問題：《我在一個公司做了半年,現在我要辭職了,領導叫你好，我在一家合資公司上班，過年過來公司領導說現在市場不好做，讓我離職，進公司一年半了，出來找不到工作，現在領導不安排我事情
可以離職。如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位領導故意刁難不讓離職，可以去上級部門申訴，也可以去勞動行政部門申訴。 但是如果提前申請離職，勞動合你好，我想問一下我休小產假根據公司的規章制度可以休假15天但是領導不批，領導說如果要休假15天的話，就讓我休完假回去自己寫辭職報告，一般這種情況需要如何解決？
公司請假管理制度1、目的：為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際情況，特制定本辦法。2、適用范圍：公司全體員工 3、請假程序1）、不論何種假期，員工請假1你好！我在工廠上班家里有事請長假領導不批，然后領導叫我先寫個辭職報告，等我事情處理好了在來廠里上班在辦入職，現在我要去上班了，領導我說已經辭職了，不要我去上班了，我想咨詢一下律師，我該怎么做，謝謝
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書你好，我在一公司上班，沒簽合同，我離職了，但公司又與財務出納簽合同，公司說我與公司無關，是與財務出納打工
1、“我與公司未簽過合同，離職后公司還應賠償嗎？”：更應賠償，而且因為不簽合同，你還會額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當地公司，我可以向當地勞動部門提出仲裁嗎?”：可以，仲裁可以是勞動合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
