考取公務(wù)員,是否有要求其他合同
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公司要求員工轉(zhuǎn)到同產(chǎn)業(yè)的其他公司,和其他公司簽合同,請問有哪些注意事項(xiàng)
法定是合并計(jì)算的。最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)第五條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同,或者新用人單位向我于2019年考取三支一扶9月分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)支教,2021年9月服務(wù)期滿,后與學(xué)校續(xù)簽了三年聘用合同,2022年考取國家公務(wù)員,可以與學(xué)校解除聘用合同嗎?違約嗎?要交違約金嗎?
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的,享受以下政策待遇:1.在全省公務(wù)員錄用考試中,安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)15%的職位,定向招錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。2.“三支用人單位要求掛其他崗位(即變更原來有的崗位),合同不變,工作不變,工資不變,不簽補(bǔ)充協(xié)議,是否違法?
勞動(dòng)合同法第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。請問合同法里是否要求不可再使用無限期順延的要求
已工作九年多,合同三年一簽,現(xiàn)在到期了再續(xù)簽合同,勞動(dòng)者可要求用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,不需要滿十年。用人單位不續(xù)簽的,屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)請問公司強(qiáng)制性調(diào)崗支援其他崗位工作,不愿意支援公司調(diào)配的其他崗位,辭退是否有合理的賠償
建議和單位協(xié)商解決,這個(gè)不是什么大問題,申請勞動(dòng)仲裁不是那么簡單的事情,你可以看下一下勞動(dòng)合同法規(guī)定:第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了