孕期，公司搬家，裝修味道大，要求孕婦辦公區工作，有什么辦公的解決方式
婚姻家庭2025-08-02 21:19
相似問題解答
公司在孕婦孕期調崗，加重工作量
1. 你們的合同是怎么約定的？《勞動合同法》規定，用人單位應該與勞動者簽署書面勞動合同。未經勞動者同意，用人單位不得單方變更合同。勞動合同必要的條款之一就是明確工作崗位和薪資待遇。你們單位給你調換崗位，屬于單方面變更勞動合同，是不合法的。您好，辦公地區因裝修粉塵極重、噪音也極大。這種情況有相關的勞動法可以保障勞動者工作環境的健康嗎？
如果空氣污染超標，這種情況可向勞動部門投訴，因為用人單位有保護勞動者身體健康的責任。要求勞動者在污染嚴重的辦公場所工作屬于侵害勞動者權益的行為。當然，這種情況需要舉證證明空氣污染超標，可以先請環保部門監測一下辦公樓空氣污染情況。 原問題：《辦公大廈裝修殘值如何計算、依據？
計算折舊的方法很多，有年限平均法、工作量法、加速折舊法等，這些都是會計常用的折舊算法。。 裝修的折舊算法很簡單： 殘值率= 10%（殘值率一般為10%和0，根據固定資產的不同價值而定，裝修資產定為10%）你好，我想問一下孕婦在公司工作，現公司要求孕婦調崗到一個工作強度比較高的崗位，孕婦可以拒絕調崗嗎？拒絕調崗后公司如要強行調崗要怎么辦？或者公司辭退孕婦會有什么賠償呢？我現在在這個公司工作了一年，如果辭退我，我可以要求公司繼續給我投保險到生完孩子嗎？
懷孕期間公司可以調整員工的工作崗位，但是這個崗位必須是對孕婦無害的，根據調整的崗位性質和崗位工資標準變動員工工資也是合法的，但是如果變動以后的工資低于當地政府規定的最低工資標準就是違法行為了 原問題：《我想問一下,如果在懷孕期間,公司要求調相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
