社保減員時選合同到期，需要和社保增員時的日期一致嗎？
合同糾紛北京 北京2025-06-07 12:10
律師回復
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月幫助201720人地稅部門對社保費實行全責征收，繳費人需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員；解除、終止勞動合同當月辦理減員。當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受是否該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員后可按規定申報繳納社保費。當月應減員的可在當月1—15號扣費之前辦理。退休減員不受上述限制：當月退休的，當月繳費后，辦理退休停保（減員）手續，退休停保（減員）不受15日限制，下月到社保部門辦理待遇享受。 原問題：《社保減員時間》回復于 2022-12-23 21:35:29
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合同到期未續簽，但單位社保減員先在當月增員，而后當月減員，致使失業金申領因空增空減而無法審核通過，怎么辦
還沒有實行統籌，即兩個地區未聯網互通。需要去原繳納社保局開具保險轉移單和繳費證明，然后新繳納社保局進行接收，確認通過后可進行保險轉移。辦理保險轉移所需材料和流程如下：原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，并在轉出地社保中心開具“社保繳費憑關于企業減員社保的規定
只是在紙上操作是不行的，還需要你們原單位在系統里將你做減少，自己沒辦法做的，必須找原單位做。原單位不會給你辦可以讓他去問當地社保局如何辦理！這是公司責任！ 原問題：《社保減員問題》免費咨詢嗎？ 您好，請問書面勞動合同期限，和社會保險做的人員就業登記的，也就是增員時的勞動合同期限是一致的嗎？并且依據那條法律及社保條款，謝謝！
【辦理勞動合同】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。無需到當入職公司不給社保增員，我如果走仲裁錯過繳納社保時間怎么辦？
沒有繳納社保，且不解除勞動關系，不能要求賠償，只能主張補繳社保。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社保。現在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
