我在大連鑫延精密機械有限公司工作4個月，公司沒有給我交保險，也沒跟我簽訂勞動合同
勞動爭議遼寧 大連2025-08-03 12:54
律師回復
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月幫助201720人第一你可以要求企業為你簽合同，繳養老保險，因為根據勞動法規定，在上班第一天起企業就應該為員工簽合同，簽了合同就應該繳保險，即然公司沒給你簽合同，也沒有繳保險，你可以通過勞動仲裁申請得到應繳保險的補償金或為你補繳保險。第二是工資待遇問題，這個你只能和老板協商，現在沒有硬性規定。 原問題：《工資滿4個月了，公司未與我簽訂勞動合同，也沒有繳保險）我在公司任職兩個職務，營養師和銷售內勤》回復于 2022-12-21 12:59:28 -
相似問題解答
公司沒有跟我簽訂勞動合同
你什么時候入職 可以未簽訂勞動合同雙倍工資老板臨時決定不開了，工作兩個月也沒跟我簽勞動合同，如果走法院，我能勝嗎？
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛在公司工作了三個月。沒有簽訂勞動合同。沒有交五險。而且被無故辭退可以申請補償嗎？
根據勞動法你可以得到以下的賠償:無故解雇你可以得到經濟補償的.你工作不到半年可以得到半個月的工作補償.你工作3個月沒簽勞動合同,根據規定,公司在1個月內必須簽勞動合同.沒簽合同,就要進行經濟賠償,賠償的方式是你可以在1個月后領雙倍的工資.也現在在企業工作4個月時間遲遲沒有跟我簽勞動合同
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位工作半年沒有任何勞動合同，也沒交保險，
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
