看看簽訂的合同有沒有問題
合同糾紛河北 保定2025-09-16 17:07
律師回復
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月幫助201720人還算不錯，基本上是合法的。最主要的一點問題是工作時間10小時，超過了勞動法規定的每周工作44個小時的規定。但也是沒有辦法的事，因為企業都是這樣，工作時間長，只給安排10小時，可能還算是好的了。合同是合法有效的，至少對勞動者來說，工資很高，是技術工種，也不累，能夠接受。合同只簽一年，勞動者還是有很大自由的，到期后，如果不合適，還可以調整。 原問題：《大家幫我看看這份合同有沒有問題》回復于 2022-12-21 17:09:10
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我想你幫我看看我的合同有沒有下我想讓你看看我的合同有沒有下
第一，你與用人單位簽訂的勞動合同約定的工資不低于上海市最低工資標準，是合法的。第二，你的實際發放工資在不包含加班費的情況下，不低于最低工資標準和約定的工資標準，是符合勞動合同法規定的，至于你所說的津貼，不知是何種形式的津貼，但如果沒有正當理幫我看看合伙辦廠的合伙協議有沒有問題
展開全部 合伙人：____________ 姓名________，性別____，年齡________，住址________________. （其他合伙人按上列項目順序填寫） 第一條合伙宗旨 第二條合伙經營項目和范圍 第三條合伙期限 合伙期能幫我看看我做的民事訴訟書有沒有什么問題
民事起訴書 原告：姓名，性別，出生年月，住址，電話，身份證號，聯系方式。 被告：姓名，性別，出生年月，住址，電話，身份證號，聯系方式。 訴訟請求: 1、依法判令被告償還借款叁拾壹萬元整及利息XXXX元”； 2、本案訴訟費用由被告承入職新公司簽訂的是電子合同，合同多處出現不合理的情況，麻煩幫忙看看具體都有什么問題呢
展開全部1. 本來單位沒有在你入職一個月內簽訂勞動合同是違法的，但是現在已經補簽勞動合同且簽訂日期填寫的是沒有超過一個月，那么就沒有了單位超過一個月才補簽勞動合同的違法證據。2. 周六加班只要單位支付加班費或者有補休，那么也是合法的。3.我能發個圖片幫我看看合同的問題嗎
1.甲公司沒有責任，因為乙公司發出的訂單并沒有得到甲公司的答復，即合同沒有生效，所以沒有責任。2.乙公司已請甲公司有3月30日前給出正左答復，事實上甲公司并沒有答復，乙公司應該將合同作無效處理，而不應該在準備貨款和分倉庫，所以損失要自己負責相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
