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  月幫助201720人

  從你所說的情況看，可能構成的刑事責任只有二種可能：一、包庇罪。刑法310，明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的；二、徇私舞弊罪（前提銀行是國有銀行），刑法397條。利用職務對明知使有罪的人而故意包庇不使他受追訴,或者利用職務包庇、窩藏經濟犯罪分子,隱瞞、掩飾其犯罪事實的行為。構成該二罪前提是你的領導實施的行為是為了掩飾他人的犯罪行為。你所說的另一同事是否已經構成犯罪，是可以追究刑事責任的關健。 以不正當旦撣測趕爻非詫石超將理由辭退屬于勞動爭議，適用勞動法，勞動合同法，此類案件無精神撫慰金、名譽損失費請求權，只有侵權之訴才能主張這些 原問題：《勞動糾紛案件已審判老板又涉及到刑事案件勞動糾紛是否優先執行？》

  回復于 2022-12-22 14:59:15