公司找各種理由罰款
勞動爭議江蘇 南京2025-08-02 15:32
律師回復
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月幫助201720人他就是找的公司總經理，結果部門經理也沒脾氣，又不是勞務合同。 本身他們的扣款就是不合理的，直接找分公司的總經理。 我有個朋友政法大學畢業后去了保險公司。 你們簽定的只是代理合同，也有你說的類似的情況（考勤扣款等）這罰款是你們部門的行為，公司并沒收到你們的錢 原問題：《保險公司對代理人總會找各種理由罰款,代理人如何保護自己?》回復于 2022-12-23 15:39:13
相似問題解答
找各種理由欠錢不還
有欠條嗎？有欠條好辦點，法院起訴，找律師事務所代辦，訴訟費可以要求對方支付！沒有欠條的話比較難弄，打電話給欠款人，同時錄音功能開啟整理出對本案相關的內容，最好是讓對方在電話里承認自己欠錢，這樣就輕松很多！ 原問題：《如果別人欠錢找各種理由不加盟快遞后找各種理由拖
圓通：投訴罰款客服麻煩，需要人員比較多，但是派費相對比較可以。申通：人員需要少，派件費用相對低，發件比圓通貴。順豐：沒確定，土豪們用的韻達中通：一般，速度跟不上 原問題：《加盟快遞公司那家比較好說出好的理由》老板隨意找理由罰款而且數目大。
我國《勞動合同法》規定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法。 根據我國《勞動合同法》因工資產生糾紛，你應該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不不想發工資，找各種理由扣工資。
勞動法明確規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代工資拖欠，對方一直找各種理由推脫
申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁委申請立案就可以！只要有證明勞動關系的證據就可以了。有沒有發工資這要單位自己舉證。你不用擔心。還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
