公司找各種理由罰款
勞動(dòng)爭議江蘇 南京2025-06-06 15:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人他就是找的公司總經(jīng)理，結(jié)果部門經(jīng)理也沒脾氣，又不是勞務(wù)合同。 本身他們的扣款就是不合理的，直接找分公司的總經(jīng)理。 我有個(gè)朋友政法大學(xué)畢業(yè)后去了保險(xiǎn)公司。 你們簽定的只是代理合同，也有你說的類似的情況（考勤扣款等）這罰款是你們部門的行為，公司并沒收到你們的錢 原問題：《保險(xiǎn)公司對(duì)代理人總會(huì)找各種理由罰款,代理人如何保護(hù)自己?》回復(fù)于 2022-12-23 15:39:13
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找各種理由欠錢不還
有欠條嗎？有欠條好辦點(diǎn)，法院起訴，找律師事務(wù)所代辦，訴訟費(fèi)可以要求對(duì)方支付！沒有欠條的話比較難弄，打電話給欠款人，同時(shí)錄音功能開啟整理出對(duì)本案相關(guān)的內(nèi)容，最好是讓對(duì)方在電話里承認(rèn)自己欠錢，這樣就輕松很多！ 原問題：《如果別人欠錢找各種理由不加盟快遞后找各種理由拖
圓通：投訴罰款客服麻煩，需要人員比較多，但是派費(fèi)相對(duì)比較可以。申通：人員需要少，派件費(fèi)用相對(duì)低，發(fā)件比圓通貴。順豐：沒確定，土豪們用的韻達(dá)中通：一般，速度跟不上 原問題：《加盟快遞公司那家比較好說出好的理由》老板隨意找理由罰款而且數(shù)目大。
我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司沒有權(quán)利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴(yán)重?fù)p失時(shí)公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴(yán)重違法。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》因工資產(chǎn)生糾紛，你應(yīng)該先去勞動(dòng)仲裁，只有仲裁過后，對(duì)仲裁不不想發(fā)工資，找各種理由扣工資。
勞動(dòng)法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動(dòng)者工資。 1、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (1)用人單位代工資拖欠，對(duì)方一直找各種理由推脫
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！只要有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就可以了。有沒有發(fā)工資這要單位自己舉證。你不用擔(dān)心。還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
