不發(fā)工資怎么想辦法要出來
勞動爭議河北 張家口2025-08-01 21:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個員工走人。 第1、2種情況，確定清楚后，耐心等待即可； 第三種情況又分為兩種情況：老板不想發(fā)，這種情況你要把相關(guān)證據(jù)準(zhǔn)確好，最好還聯(lián)合其他一些員工一起到勞動部門去申訴；老板想發(fā)，但暫時困難，需等一兩個月，老板如果人好你也相信那就等等吧，否則參照上面的處理辦法，拿了工資再找新的工作； 第四種情況你要好好考慮自己的工作態(tài)度了，趕快改正吧。 原問題：《老板不發(fā)工資該怎么要？》回復(fù)于 2022-12-23 21:19:11
相似問題解答
工資明細(xì)不發(fā)，讓我等工資明細(xì)出來上班
根據(jù)勞動法規(guī)：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。你可以主張從沒簽勞動合同滿一個月的次日到你和單位解除勞動關(guān)系當(dāng)日（或工齡滿一年的前日）。雙倍工資最多支持11個月，工齡滿一年就公司欠工資不發(fā)，要怎么處理
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法臺灣老板不發(fā)工資我們要怎么辦
可以聯(lián)系我咨詢。工人，工資不發(fā)怎么能要過來
您好！建議這樣的話，辭職處理啦。1、按工資支付暫行規(guī)定：第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。因此，拖欠工資上海昌碩不發(fā)工資，怎么要
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者提勞動仲裁，具體可以點擊我頭像詳細(xì)溝通相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
