被老板直接辭退，沒有什么補償么？
勞動爭議江蘇 徐州2025-06-08 07:34
律師回復
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月幫助201720人你合同上應該有約定試用期的，按照合同為準。一般試用期不超過6個月。只要是公司的原因辭退你的需要支付經濟補償金，參見《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《被公司辭退有沒有什么補償？》回復于 2022-12-25 07:38:53
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雇主辭退保姆。有沒有什么補償？
辭退保姆屬于雇傭關系，通常情況下沒有補償，需要結清工資，如果勞動雙方約定了違約金的，需要按照協議執行。 當事人存在雇傭糾紛，當事人可以到當地的人民法院提起民事訴訟。 原問題：《辭退保姆有補償嗎》工作6個半月被老板辭退，如何爭取補償？
申請勞動仲裁要求支付補償金在物流送貨近一年，沒簽勞動協議，近日被老板辭退，可以申請物流老板補嘗么
您好！上海lvhooo（律宏）法律團隊為您服務。 1、四年都沒有簽勞動合同？還是用勞務派遣？ 2、如果四年一直在這家單位工作沒簽勞動合同，視為無固定期限勞動該合同。 3、如果要辭退你們，應當 賠 償 9個月至10個的工資，具體看工作年限.無故被老板辭退，怎么樣維權
無論其他人怎么樣，但是單位無辜辭退員工的話，那么員工是可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的補償。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
