律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  俗話說得好：“退休再干等于高干”，在我們身邊有很多中老年人在55歲或60歲退休之后選擇了繼續發揮余熱，返聘于原單位或其他單位，不過，他們一旦工作中發生意外，能否算“工傷”，該怎樣獲得經濟補償呢?退休后，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協議，屬于勞務關系，不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調整范圍內，也就不能依照《工傷保險條例》來認定工傷，應適用《民法典》（自2021年1月1日生效）。依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條相關規定，返聘人員一旦發生“工傷”，應認定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應當承擔民事賠償責任，賠償項目有醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費、必要的交通費及被撫養人生活費等，造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等。 原問題：《退休后工作期間受傷能享受工傷嗎》

  回復于 2023-02-03 08:00:35
• 
  李有峰律師

  月幫助7190人

  可以電話聯系我溝通。

  回復于 2022-12-26 12:15:10 咨詢他