實習期內提出離職公司因為指標問題一直不簽離職單
勞動爭議河北 秦皇島2025-06-07 10:58
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月幫助201720人提交書面辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不簽就通過EMS發送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址?？爝f回執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。有了以上兩條證據，即使公司不給你辦理辭職，你也可以3天后自動辦理離職手續，如果公司不同意，你可去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴。 如果超過一個月還沒有簽合同的，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資 原問題：《我在試用期提出辭職,公司不簽字我該怎么辦?》回復于 2023-02-03 07:49:57
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實習期內提前三天提離職，但一直卡著不給辦離職手續怎么辦？
勞動者在試用期期間辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三公司放假，想簽離職單，當時沒有人
先找出和公司簽的勞動合同認真讀一下，看看有沒有離職的相關規定，如果有按合同規定執行即可。公司如果規定的是提前一個月離職申請，要有書面文件，并確認公司相關負責人已經收到，如果有年假和換休沒有享受，你可以在離職申請后趕緊補休，到真正離職時如果沒實習期內提前三天提離職，但一直卡著不給辦離職，可以自己去辦離職嗎？怎么辦？
勞動者在試用期期間辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三實習期工作辭職，當天在釘釘申請離職，現單位以未簽申請離職單為由，算曠工一天扣300元，而且實習期間未簽任何勞動合同，實習合同，勞務合同
一般連續曠工2-3天不能算是自動離職，應該算是嚴重違反公司規定而被公司解除勞動關系，你簽了1年的勞動合同，按道理來說應該是需要辦理離職手續的，因為不辦理離職手續，你與公司的勞動關系還是存在的，如果你到下一家公司上班，被你現在的公司知道了，他實習期內提前三天提離職，一直卡著不給辦怎么辦？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
