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  月幫助201720人

  1，首先，你確認你簽的合同沒有當地勞動局蓋章嗎？沒有的話你和單位之間并不存在任何勞動合同，但你在那工作的事實肯定了單位與你的雇傭關系，只是沒有正式的勞動合同保障。工作期間的工資你應取得。2，你第一次辭職，不存在合同解除，因為根本訂立了一個無效合同，第二次回單位則又產生了雇傭關系，私企的單位沒有特定的什么補償之類的，我估計也不會給你什么補償，辭職就是辭職，你辭職不必承擔任何責任。3，你所做的是 工作期間的工資要回；保險之類的可以向當地勞動部門咨詢下是否可以由單位補上。希望我的回答對你有幫助。祝一切好運 如果是正式合同的話，那你第一次走的時候解除合同應該簽字的呀 你應該仔細問問你的合同是否解除啊，要是一直沒解除的話那就默認你一直在此工作的，反正我覺得要回自己工資，保險什么的盡量讓單位補上就是了，現在企業都是這樣的，沒必要太過較真。 原問題：《勞動咨詢 離職問題》

  回復于 2022-12-26 19:48:09