江蘇省是否有終止勞動合同補償是不計算2001年至2007年之間的工作年限的規定
勞動爭議江蘇 徐州2025-08-02 16:53
律師回復
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月幫助201720人2008年1月1日之前，終止勞動合同是沒有補償金的，但是解除勞動合同是要支付補償金。所以如果現在你的合同到期，單位終止你合同的話，補償金從2008年1月1日起開始計算，如果是解除你勞動合同的話，補償金從你進廠那天開始計算的。 原問題：《2001年至2007年的勞動法沒有解除勞動合同時的經濟補償金的規定嗎？現單位說2001-2008年是沒有經濟補償金？》回復于 2022-12-28 16:58:15
相似問題解答
由政府安排工作的退役士兵其軍齡是否計算為所在單位的工作年限？
1987年12月12日以前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。1987年12月12日以后待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知后，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。工齡計算：1.折疊連續計算您好 經濟補償有年限上限規定嗎？
按照法律規定，經濟補償金一般情況下不設上限，沒有封頂。但是如果職工的工資超過上一年社會評價工資的3倍，那么經濟補償的標準將以12個月為上限，也就是最多支付12年。《勞動合同》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月終止勞動合同補償金問題
一般按照工作年限賠償勞動合同終止補償費
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
