工廠規(guī)定，員工宿舍不準(zhǔn)帶香煙，不準(zhǔn)放煙，被罰款500怎么處理？
勞動爭議廣東 佛山2025-06-07 17:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看公司的無煙制度是什么條款，是否已告知在宿舍吸煙會被罰千元，如果您明知故犯，那你倒霉了，如沒有，你可跟公司申斥，國家有相關(guān)規(guī)定，在公共場合不準(zhǔn)吸煙，否則處以50-200元罰款，你們公司定的數(shù)額有些高，再說宿舍不應(yīng)該算公共場合吧，如愿意打官司，你可以試試能不能要回來一部分，不過怎么說也是您有錯在先，先跟公司有個認(rèn)錯的態(tài)度，看能不能通過協(xié)商要回吧，必竟打工也賺不了多少錢。 原問題：《工廠制定了無煙制度，本人在宿舍吸煙時被公司保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)，并對我實行罰款1000元的處罰，是否合理？》回復(fù)于 2022-12-28 17:18:02
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原告自己承擔(dān)在農(nóng)村放煙花爆竹違法嗎？會被罰款嗎？被抓了怎么辦？
此種規(guī)定各地不同，切差異依據(jù)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等諸多因素差異很大。譬如 根據(jù)《金華市區(qū)銷售燃放煙花爆竹管理辦法》第十三條規(guī)定，銷售本地區(qū)公布的禁止燃放的煙花爆竹的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門依法責(zé)令改正，逾期未改正的，處1000元以上2萬元以下罰款勞務(wù)不準(zhǔn)辭職110無法處理，要如何處理？
第一勞動法規(guī)定：勞動者提前一個月以書面形式提交辭職申請，一個月后不管用人單位同意與否，都可以解除勞動關(guān)系第二用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)離婚案件一審不準(zhǔn)離婚怎么辦？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
