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  一、工齡的概念　　工齡是國家工作人員及企事業單位人員從事以工資收入為其全部或主要生活來源的法定社會　　職業的工作時間。　　一般工齡（勞動年限）　　在1953年國家勞動部公布試行的《勞動保險條例實施細則修正草案》（以下簡稱《修正案》）中對一般工齡的定義是這樣規定的：　　一般工齡：　　“系指工人職員以工資收入作為生活來源的全部或主要來源的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。”在1958年—1978年間一般工齡是作為職工享受退休條件依據之一，即國務院公布實行的《關于工人職員退休處理的暫行規定》中規定：男工人、年滿60周歲，連續工齡滿5年，一般工齡滿20年的；女工人滿50周歲，女職員年滿55周歲，連續工齡滿5年，一般工齡滿15年的應該退休。　　在1978年國務院頒發的國發[1978]104號《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關于工　　人退休、退職的暫行辦法》中取消了“一般工齡”的規定。因此“一般工齡”目前已沒有什　　么實際意義，在實際工作中也不再使用“一般工齡”這個詞語了。　　解放前后在私營商店工作的職工，后離職到國家機關重新參加了工作，現在退職了，其原來　　在商店里工作的時間只能作為一般工齡，不能與重新參加工作后在國家機關工作的工作年限　　合并補發退職補助費。 原問題：《工作滿多少年是否按工齡計算的？》

  回復于 2022-12-29 11:58:01