托欠工資的勞動諍議
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托欠工資,勞動糾紛代辦。
代理有沒有麻煩,看是什么事情,如果是怕公司的員工來你要工資,那不必擔心,你沒和老板的員工簽訂勞動合同,不承擔責任。如果是擔心企業后續經營管理不善,那還是要擔心的。拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保托老板托欠工資不
不可以!一般而言,對與用人單位拖欠工資,需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資,是指排除不可抗力因素,未因經營困難與工會協商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發放的情形。由勞動監察責令限期支付,逾期不支付的,責令按拖欠遺囑公證實體有諍議,有效嗎?
如果能夠確認爭議土地不屬于被繼承人則遺囑無效,否則遺囑有效。法律依據:《中華人民共和國繼承法》第三條 遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產,包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文我在京東物流的私人那里上班,托欠工資,
1. 單位拖欠工資是違法的;2. 你可以要求解除勞動關系,要求單位支付經濟補償金(一年補償一個月的工資);3. 可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額(2014年9月至今,約5個月);4. 建議協商解決不了時,及早申請勞動仲裁。 原問相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了