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  工傷四級的待遇是長期待遇，參保的不能一次性解決，未參保的可以與用人單位協商解決，參照人身損害賠償規定一般賠償不超過20年。　　根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，享有以下待遇：　　1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；　　2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；　　3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；　　4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；　　5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；　　6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金；　　7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；　　8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。　　由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。　　用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。　　人力資源社會保障部　　《關于執行若干問題的意見》 　　人社部發〔2013〕34號 　　十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。 原問題：《工傷四級傷殘年齡四十五歲一次性賠償多少錢》

  回復于 2022-12-30 16:08:02