五險一金可以勞動仲裁嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 23:52
律師回復
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月幫助201720人是這樣，關鍵是你申請調店的舉動怎么認定。這里可能存在爭議。第一，如果認定為單位認可你申請調店，然后降你級別，是單位的過錯，你可以申請仲裁，要求恢復級別，也可以辭職，要求單位給予補償金（半個月工資）；第二，如果認定單位將降級別作為認可你調店的前提條件，則本身沒有錯，也可以理解為如果不降級別就不同意你調店，單位是可以不同意你的調店申請的，這就對你不利了。但總之單位不給上五險一金是可以要回來的。關注微信公眾號：云律說事兒，獲取免費法律咨詢。 原問題：《可以勞動仲裁嗎》回復于 2023-02-03 05:41:00 -
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勞動合同五險一金
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司未交社保 五險一金 已經辭職未離職 想申請勞動仲裁
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經濟補償 工資 補繳社會保險。 法律規定： 《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月不教五險 勞動仲裁
可以要求支付補償金。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件工作一年半未簽署勞動合同未繳納五險可以勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢您好，勞動仲裁，疫情期間斷交五險
去仲裁告五險一金 一般公司能給補償不會超過60日。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結； 2.人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
