我是單位正式員工單位讓我簽勞動派遺我不簽現(xiàn)在無故扣我工資怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛河北 唐山2025-08-02 04:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。 原問題：《員工沒有簽定勞動合同，辭職后，單位以各種理由扣壓員工工資，我該怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-03 05:37:05
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我是單位，因沒有和員工簽勞動協(xié)議，現(xiàn)在申請勞動仲裁
咨詢可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式溝通。我是國企單位的正式員工
我也畢業(yè)沒兩年，在白云機(jī)場上班，給你舉個例子吧，川航員工十幾號，只有一個正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個，也只有兩三個正式工，就我的理解，現(xiàn)在的正式工都是血脈里帶來的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國企也會養(yǎng)你一輩子。 原問題：你好，用人單位不簽勞動合同，不享受勞動法的加班工資，
可以申請勞動仲裁你好 我干了一個月日結(jié)保安 單位跟我沒有簽勞動合同 可以去申請勞動仲裁 讓單位支付我雙倍工資
干了一個月，沒有雙倍工資。你好，我們這邊單位不與員工簽勞動合同，并且全年無休，因家中有事休息2天還扣工資，我該怎么辦，謝謝
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應(yīng)該相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
