你好，感染新冠陽性不能工作，在家隔離，工資應(yīng)該發(fā)嗎
勞動爭議山東 威海2025-08-02 09:08
相似問題解答
感染新冠陽性后在家七天居家隔離是否帶薪
居家隔離是規(guī)定所有與證實患有病者有家居接觸的人士，須留在家中接受隔離的家居治理。早發(fā)現(xiàn)、早隔離，盡可能減少傳播是保護自身和家人健康有效防控手段。在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中，密切接觸者的居家隔離是很重要的一環(huán)。居家隔離具體該怎么做呢？新冠陽性期間，隔離和治療分別的工資支付規(guī)定
在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經(jīng)隔離、醫(yī)學(xué)觀察排除是病人或您好，新冠陽性必須集中隔離嗎？
感染途徑：1、性傳播途徑；2、密切接觸；3、間接接觸：通過接觸感染者的衣物、生活用品、用具等；4、醫(yī)源性感染：醫(yī)務(wù)人員在治療護理時防護不好，造成自身感染或通過醫(yī)務(wù)人員傳給患者；5、 duanzhitang 母嬰傳播：是由嬰兒通過孕婦產(chǎn)道的2022年12月20日新冠陽性，在家居家隔離了4天，公司沒有工資，還扣自己本休。
根據(jù)北京市衛(wèi)健委2022年12月8日發(fā)布的《新型冠狀病毒陽性感染者居家康復(fù)專家指引》：陽性感染者居家康復(fù)期間嚴(yán)格做到不外出，謝絕一切探訪。同住人應(yīng)做好個人防護，一并遵守居家隔離康復(fù)管理要求。 《指引》全文： 一、生活起居須知 （一）陽性感染隔離酒店工作人員感染新冠認(rèn)定工傷嗎
疫情期間被公司同事在上班期間傳染的一般不算工傷，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。 因為新型冠狀病毒引發(fā)的感染場所較相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
