包工頭欠我工資九千元一直拖著不給，我應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 晉中2025-08-03 13:05
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欠我工資不給我一直拖著我
不怕，根據(jù)哪怕他不承認(rèn)你工資是這么多，我們按照最低工資來算是，每人每個(gè)月事1120，無勞動(dòng)合同，公司一方要付雙倍工資的那就是2240.，他要是不承認(rèn)那他也要付2240每個(gè)月。所以你不用擔(dān)心你的工資問題。 原問題：《老板一直以沒錢為理由拖著我欠工資，一直拖著不給
原問題：《老板拖著工資一直不給怎么辦》私人包工頭欠工程款一直說給，但是一直又不給，一直拖著怎么辦？
他與那個(gè)公司是有關(guān)系的，他的業(yè)務(wù)就是通過“掛靠”那個(gè)公司來實(shí)現(xiàn)的。你可以直接找到這家公司，他們之間有利益往來的，也可以直接起訴這家公司——他們之間存在著管理與被管理的關(guān)系。 原問題：《怎么跟包工頭要賬？一直拖著不給、拖半年了、該怎么辦？》別人欠我工資一直拖著不給，應(yīng)該如何處理
你可以到人社局投訴，就是過去的勞動(dòng)局，也可以仲裁。勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付欠工資不給一直拖著
一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協(xié)商解決。2、協(xié)商不成，可以向勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
